• 목록
• 답변
• 글쓰기
• 게시판 리스트 옵션
  • 수정
  • 삭제

동두천치과 익숙해 보여서 선택지를 편향되게 고르게 돼요.【42번 오답률 2위 65.1%】On the one hand, / it’s sensible / [to make choices that we can defend with data and a list of reasons].본 게시글은 <다른학원> 원장이 작성합니다. 이것은 의미한다 / 면접관들이 중요한 정보를 간과하기 쉽다는 것을 / [이 지원자가 실제로 채용하기에 가장 적합한 사람인지 명확하게 보여줄 수 있는].중요한 정보를 무시하고 첫인상에 집중하는 면접관이 되면 안 돼요.면접관이처음 몇 초의 인상만 보고 판단을 내리고, 나머지 시간은 그 생각을확인하는 데만 사용한다는 문제를 보여줍니다.이편향된 방식은지원자의 능력을 제대로 볼 수 없게 되며면접관의 질문 방식도 이미 정해진 인상에 영향을 받을 수 있습니다.이런 면접 방식이 실제로는문제가 될 수 있습니다. 면접 하나로 사람을 판단하는 것은객관성이 떨어질 수 있으며, 나중에부정확한 선택으로 이어질 수 있습니다.1️⃣This is / because interviewers often subconsciously make up their minds about interviewees / based on their first few moments of interaction, and spend the rest of the interview / cherry-picking evidence / and phrasing their questions / to confirm that initial impression : “I see here / (that) you left a good position at your previous job. 반면에 / [우리가 조심하지 않으면] / 우리는 가능성이 있다 / 불균형한 분석을 하게 될 / [무리의 오류에 희생양이 되면서 / 통틀어 “확증 편향”이라고 알려진].서울특별시 강남구 논현로175길 64 3층But it turns out / [that traditional interviews are actually one of the least useful tools / for predicting an employee’s future success].기존 면접 방식보다더 믿을 수 있고 객관적인 방법을 제시합니다.지원자의 실제 작업을 보거나,가상의 상황을 제시하여 판단하는 방식이 훨씬 더 정확하다는 점으로새롭고 체계적인 방식이 전통 면접보다 훨씬 낫다는 사실을 말하고 있어요.This means / that interviewers can be prone to overlooking significant information / [that would clearly indicate whether this candidate was actually the best person to hire].말만 잘한다고 해서 그 사람이 일을 잘할 거라고 생각하는 건잘못된 판단일 수 있다는 겁니다. “당신은 분명히 꽤 야망이 크군요, 그렇죠?” / 대조적으로 “당신은 아마도 별로 헌신적이지 않았겠군요, 그렇죠?” 어휘 우리는 / 편견을 가진다 / [우리의 편견을 지지해주는].똑같은 사실도사람의 관점에 따라 완전히 다른 해석이 나올 수 있습니다. 즉, 선입견이 있으면 같은 사실도좋게 또는 나쁘게 판단할 수 있다는 것을 경고하는 부분입니다. 어휘bias 편견, support 지지하다↓↓↓다른학원 둘러보기↓↓↓be prone to ~하기 쉽다, overlook 간과하다, significant 중요한, indicate 보여주다, candidate 지원자, hire 채용하다맥락을 짚다맥락을 짚다 어휘맥락을 짚다 어휘압구정 다른학원If we’re partial to one option ― / [perhaps because it’s more memorable, / or is framed to minimize loss, / or is seemingly consistent with a promising pattern] ― / we tend to search for information / that will justify choosing that option.8️⃣맥락을 짚다앞 내용에 대한 개선점으로 선택을 할 때,그 선택을논리적으로 설명할 수 있다면 더 현명할 수 있어요. 감정이나 직감이 아니라사실과 이유를 바탕으로 결정하는 것이 바람직합니다.For example, / nearly all companies include classic “tell me about yourself” job interviews / as part of the hiring 동두천치과